多地发文促老年人再就业 银发就业新业态涌现

多地发文促老年人再就业 银发就业新业态涌现 关键词： 2026-04-09 07:39:02  百家号 多地发文促老年人再就业 银发就业新业态涌现。今年1月1日，69岁的紫金矿业创始人、前董事长陈景河正式退休。短短三个多月后，宁德时代聘请他担任公司矿业部门顾问。这并非个例，近年来越来越多的知识和技术人才在退休后选择重返职场。老年人再就业出现结构性变化的同时，也面临一些挑战。许多老年人希望继续工作，但缺乏合适的渠道获取就业信息，适合他们的多样化岗位也不够丰富。上海、内蒙古等地近期发布政策，旨在创造更多适合老年人的就业岗位，积极开发老年人力资源，以促进银发经济的发展。萧岚是一名中部某省的退休中学教师，她看到招聘银龄教师的消息后立即报名。尽管每年该省只招聘几百名银龄教师，但她完全符合要求：年龄不超过65岁，身体健康，具备中级及以上职称，热爱教师岗位。她表示，虽然一年补贴只有2万多元，但这是一份荣誉和责任，她非常愿意发挥余热。再上岗后，萧岚不仅教语文课，还教音乐和其他素质类课后服务活动。她的加入为乡村学校带来了宝贵的高职称骨干教师资源，年轻教师经常向她请教经验。随着我国老龄化程度加深，到2025年末，60岁及以上人口将达到3.2亿人，占比23%。越来越多像萧岚这样的老年人选择再就业，不仅能够实现个人价值，也有利于优化全社会劳动力结构。政府工作报告和相关规划都提出要积极开发老年人力资源。数据显示，近年来我国老年人就业人数持续增长，但就业比例有所下降。这一现象与经济繁荣、社会保障制度完善以及家庭养老财务储备增强有关。根据调查，2021年有28.1%的老年人有就业意愿，比实际参与就业的比例高出9.1个百分点，反映出一种结构性错配。